雇用調査-探偵wiki

 

 

雇用調査

雇用調査概要

雇用調査読み

雇用調査:こようちょうさ:コヨウチョウサ:employee investigation

雇用調査とは

雇用調査とは、企業が社員を採用するにあたり、その人物に関する情報に関して、偽りはないか、会社に不利益や悪影響を与えないかなどを確認するために実施する調査です。

雇用調査について

雇用調査の解説

企業が社員を採用活動を実施する際、採用試験や面接以外に、その人物はどんな人物なのか、学歴や経歴詐称はないか、会社に不利益、をもたらさないか等を確認するために調査をすることをいいます。新卒雇用や中途採用にあたり会社にとって適正人材であるか等を調べることは会社にとって危機管理の面でも重要と捕らえられているようです。気をつけなくてはならないことは、日本国憲法第14条に基づく差別に係る調査(部落差別、遺伝病、人種、思想、宗教、障害、信条、血筋など)は人権侵害にあたるため、法律で禁止されています。 

雇用調査関連項目

雇用調査の主な調査内容

身許関連調査
氏名・住所・電話番号・出生地・生年月日・家族構成など基本情報の確認

 
学歴
小中学卒業から最終学歴

 
職歴
就職、転職から現在に至るまでの経歴と役職や退職理由、勤務態度やトラブル等

 
資産や負債状況
金銭トラブルや負債の状況

 
生活状況
本人や家族の生活状況から近隣の風評

 
交友関係
本人や家族に関する交友関係やトラブル、異性関係等

雇用調査リンク

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