採用調査（採用する人を調べる）

採用調査の目的や採用調査の相談・依頼方法、採用調査の料金、事例など、採用調査に関する様々な知識・情報をお伝えします。採用調査依頼をお考えの方は、依頼する前にお読みください。

採用調査のご案内

採用調査とは
採用調査の目的
採用調査依頼事例
採用調査の依頼方法
採用調査の料金相場

採用調査とは

採用調査とは？

採用調査とは、企業や会社にてこれから雇う人物の経歴や人柄などの個人についての情報を収集する調査です。企業が行う職歴調査であり、採用時や採用予定者などの職歴に偽りがないかなど確かめる調査です。リスク対策としても取り入れられています。

採用調査の目的

採用調査は、信用調査の一環ではありますが、相手が本当に信用できる人物か判断するために有効的です。疑ってかかることを懸念される方も多くいますが、事前に把握する事で今後起きうるトラブルなどに対する準備や対策がとれ、何かを決断する時に効果的と言えます。企業では重役や大きな取引を担当する人物の雇用・採用時に利用されています。

採用調査依頼事例

企業の採用調査の事例

金銭を扱う部署に採用する予定なので信頼できる人物を選びたい
採用予定者の学歴、職歴、犯罪歴、負債状況を正確に把握しておきたい
採用予定者の近所での評判や素行を知りたい
前職を辞めた理由を調べたい
仕事に影響を与えるほどの素行の乱れはないか

採用調査の依頼方法

事前の情報収集

採用調査の依頼をする前に、相手の基本的な情報を準備する必要があります。相手についてお持ちの情報や相手が言っている事などをまとめ、相手について何処まで知りたいか明確にすることにより調査依頼がスムーズになります。

採用調査無料相談の利用

調べる相手の基本情報を出来る範囲で収集し、調査目的や必要な情報が明確になったら相談担当者へご相談下さい。調査が可能であるか、調査手法がどのようなものであるか詳細にお伝えする事が出来ます。

採用調査の目的・費用・調査手法の確認

採用調査は目的（必要な情報の種類）によって費用や手法が異なります。具体的な事前情報を元に依頼の内容を決め、納得のいく依頼をすることが大切です。

採用調査依頼

探偵興信所の専門家と相談の上、採用調査を依頼することに決めた場合は、探偵業法に定められた書式書類（調査委任契約・重要事項説明書・誓約書）に必要事項を記入の上、お申し込みとなります。トラブルのない良い採用調査依頼をするためにも、十分な打ち合わせの元、依頼申し込みを行う必要があります。

関連リンク：リスクコンサルティングサービス（法人向け）

LINE相談	探偵興信所公式LINE 探偵興信所（社）では、LINEでのご相談もお受けしています。電話やメールができない際や話しづらい内容でもLINEなら気軽にお問合せいただけます。 LINE相談はこちら

採用調査の料金相場

採用調査の相場料金は、対象者の情報量やどこまで遡るかにもより異なりますが、一般的に5万円～15万円程度、情報量が少ない場合などには15万円～30万円程度を目安にお考え下さい。また、相手の情報をどの程度（何処まで）知りたいかによって調査手法や期間などが異なり、調査料金の一律ではないため確認が必要です。

探偵興信所の採用調査

探偵興信所の採用調査料金は、依頼者、対象者の現状やお持ちの情報などにより変動します。具体的な料金見積もりを確認したい場合は、今お持ちの情報や状況をお聞かせいただく事によりお答えが可能になります。

採用調査1	情報収集調査（5日間～10日間前後目安）基本50,000円～+情報種別料金＋諸経費対象者の元情報が多いほど調査期間は短縮される傾向にあります。
採用調査2	情報収集調査（10日間～20日間）基本料金120,000円～＋情報種別料金+諸経費対象者の元情報が多いほど調査期間は短縮される傾向にあります。
採用調査3	情報収集調査（20日間～30日間）基本料金200,000円～＋情報種別料金+諸経費対象者の元情報が多いほど調査期間は短縮される傾向にあります。