職場で受けているいじめを解決したい|探偵興信所の証拠収集調査体験談

 
 

職場でのいじめ問題 体験談 解決方法  
 
職場でのいじめに悩んでいる方は、少なくありません。転職する気力もなく我慢をしながら仕事を続けている方がいらっしゃいますが、日々心身ともにダメージを受けてしまい最悪の場合にはうつ病などの精神疾患にかかってしまう恐れがあります。被害者が泣き寝入りすることのないように早めに対処をして問題解決を行いましょう。しかし職場での立場もあり解決が難しい、陰湿だからこそ証拠を得にくいなどと悩み解決策が見つからない・相談先がわからないという方には探偵の調査が役に立つでしょう。今回は実際に調査依頼をされた方の体験談をもとに職場でのいじめ解決に利用できる調査内容をご紹介します。

【この記事は下記の方に向けた内容です】
 

  • 職場でいじめを受けている
  • 職場によるいじめを解決したい
  • 職場でのいじめについて証拠収集をしたい
  • 職場いじめの犯人を特定したい

 
 

職場でのいじめ問題をなんとかしたい|探偵興信所に依頼した体験談

職場いじめの解決に調査を依頼するきっかけとなった出来事

職場いじめに1年以上耐えている|30代女性からの相談

私は、新卒で現在の会社に就職し、産休育休の復帰後に子育てや働きやすい環境を考えて部署異動をしました。人事部からは「異動先は穏やかな部署で興味のある業務内容であれば楽しく仕事できるはず」と聞いていたのですが、実際のところ穏やかな部署ではありませんでした。お局様が陰湿で人がいないところで嫌がらせを行っていたり、気に食わない人がいれば相手のモノを壊したり、捨てたりするいじめがありました。特にお局様は子供の都合による急な予定変更が気に食わないらしく、小さい子供を持つ女性はいじめの対象となります。私以外にも1人の女性がいじめに遭っていて、10年務めてきたこの職場を辞めようか悩んでいると言っていました。私も嫌味を言われたり、大切にしていたマグカップをわざと割られたりといじめを受けていて、上司や人事に相談をしてもいじめについて理解や調査をしようとしてくれません。仕事自体は好きなのに、このようなことで今の会社を離れることは極力避けたいと思っています。会社の人が便りにならないのであれば、他に誰かいないかと思い調べていると、こちらの探偵事務所を見つけて相談することにしました。

 
 

依頼を決断したきっかけ|このままではいじめは無くならないと分かった

大人のいじめ問題解決は専門家へ  
 
一度、いじめの主犯格であるお局様に「仕事に支障きたすようなことはやめてほしい、精神的にも耐えられなくなったらそれなりの対応をします」と伝えたのですが、聞く耳持たずで何の変化もありませんでした。会社は頼りにならないし、夫や友人に相談をしても「会社を辞めるのがいいんじゃない?」と言われるだけで解決方法が見つかりませんでした。しかし、私も負けず嫌いで頑固な性格なので泣き寝入りするのだけは嫌だと思って色々調べていると探偵の方にいじめの証拠収集をしてもらえれば、会社に事実を突きつけることができる。そうすれば、会社も動くだろう、最悪の場合には労基にも相談できる!と思い、探偵の方に相談をして調査依頼を決意しました。

 
 

大人でもいじめはある?職場いじめの実態とは?

陰湿な職場内のいじめ

職場内でのいじめは様々あり、近年ではパワハラなどと言われる事案などもニュースで見かける事が多くあります。いじめの対象は誰にでもなりやすく、パワハラ以外にも妊婦に対するマタハラや性別の差別などいろんなことを理由にし、いじめを正当化しようとする人がいます。職場でのいじめには上下関係などの立場の問題も重なる事で被害を受けている側が解決したくとも方法がわからず結局退職や休職をせざる終えない状況までに追い詰められてしまうケースが多く見受けられます。だからこそ無くならず苦しんでいる人が多くいます。中には会社内での相談窓口や人事部などもありますが、機能していなく、相談することで話が回ってしまうのではないか?とか逆に告発したことを逆恨みしエスカレートしてしまうのではないかという恐ろしさがあるのも職場におけるいじめ問題の解決が難しい理由になっています。

職場いじめの解決に有効な調査

先を見据えた調査

職場いじめの被害者になってしまった場合、誰に相談すべきでしょうか?多少のことであれば、大半の人が我慢しているのかもしれませんが、会社に相談をしても対応してもらえなかったとなると自身で行動しなければ解決することが難しいのです。問題を放置しておくことでいじめの内容はエスカレートして精神的に病んでしまう恐れがあります。いじめ問題はひとりで悩まずに誰かに相談をして早急に解決することをおすすめします。もし、誰にも相談できないでお困りの際は、専門家に頼ってみてはいかがでしょうか。

 

証拠収集調査が有効

職場におけるいじめには探偵による証拠収集調査が有効です。いじめをしている側は他の人に分からない程度に行ったり陰湿なことをしてくる事が多く、被害を受けていても証拠が掴みにくい事が解決ができない原因になってしまいます。そのため誰から見ても認めざる得ない証拠を収集する事で法的な解決や会社に報告する際にも有効になります。探偵の証拠収集調査では相手に悟られないように確実な証拠を集めます。そしてその集めた証拠をもとに希望の解決に合わせてサポートを行うことも可能です。

調査依頼をした結果とその後

調査結果

お局様がいじめの犯人であることはわかっていたので、いじめの実態に関する証拠収集や犯人が証明できる証拠を用意してもらいました。それらの証拠を会社に提出して、いじめの事実について話し合いを行った結果、会社は迅速に対応してくれました。会社のお偉いさん方も参加したことでお局様もいじめの事実を認めざる得なくなり、協議の結果、お局様は会社に迷惑行為を行ったということでクビを言い渡されました。過去に何人もの人が職場でいじめ被害に遭っていてやめていった話を聞いて、私が勇気を出して行動したことは間違いではなかったと思うことができました。今では、楽しく快適な環境で仕事をすることができています。周りには、子育てを経験した先輩が多いので多少甘えながら仕事ができるのもとても助かっています。きっと、職場いじめに対して動いてなかったらこんなに楽しく仕事はできていなかったと思います。勇気を出して、行動をしてよかったと思っています。

 

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職場いじめは、いじめの犯人の立場などによっては自身で解決することは困難な場合があります。しかし、いじめに関する決定的な証拠収集ができていれば、会社は対応せざる得なくなるはずです。あなたが泣き寝入りをすることなく、心にも傷を負わないためにも職場いじめは解決することをおすすめします。誰にも相談できずに困っている方などは、まずは第三者である専門家などに相談をしてみてください。心が少しでも軽くなるはずです。
 
 
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この記事は探偵興信所一般社団法人調査部が書きました  

体験談事例は当探偵興信所へ依頼をされた依頼人の事実に基づき内容を一部変更して掲載しています。

 

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