【職場での人間関係】パワハラの悩み

パワハラについて
パワーハラスメント（パワハラ）は職場にて上司が部下に対して業務の範疇を超えて精神的・肉体的な苦痛を与える行為を言います。権力を持った人間が下の立場の人間に対して理不尽な行動をとることは昔から研究が進められているほど人間心理の普遍的な部分とも言えます。だからといってパワハラは許される行為ではなく、万が一パワハラを受けた場合は証拠をもとに加害者に対して適切な処罰を与え、早期な解決を目指さなければいけません。

【職場での人間関係】パワハラの悩み-相談事例

悩みの内容と専門家の意見
職場での人間関係の悩み解消とパワハラの解決方法
トラブル解決調査依頼方法と注意点
探偵興信所（社）のトラブル解決調査
【職場での人間関係】パワハラの悩み-電話でのお問い合わせ

悩みの内容と専門家の意見

相談内容

大学を卒業して就職したが、業績に関わらず上司に叱咤され続けている。最初は自分が悪いと思っていたが上司のストレスのはけ口に使われていると思うようになり止めさせたい。
中途で入社したが、年下の先輩達から毎日度を越してなじられており我慢の限界。
業績が上がったことを先輩から妬まれ、嫌がらせを受けている。
左遷されてきた部署の人間達からの扱いがぞんざいで、どうしていいか分からない。
取引先での男性から契約を結ぶ代わりに性的な関係を迫られており困っている。

専門家のアドバイス

パワハラは相手の尊厳を傷つけ、時として犯罪にまで発展する卑劣な行為です。パワハラの厄介なところは『自分が昔から受けてきた教育方法を部下にもしている。』などの理由からパワハラ自体の自覚がないということと、あえて分かっていて『教育』という大義名分の下で相手を痛めつけるです。仕事をするうえで厳しく接することは時として必要ですが、パワハラは教育ではなく虐待です。もしパワハラを受けていると感じたなら、早めの相談をすることが大切です。

職場での人間関係の悩み解消とパワハラの解決方法

解決事例

パワハラを受けている様子をボイスレコーダーで録音し、証拠として裁判で勝利した。
労働組合に相談して解決させてもらった。
上司に相談して先輩のパワハラを止めさせた。

自分だけで対策が難しい場合

社会では理不尽なことは付き物ですが、パワハラに屈して「いけないのは自分に原因があるから」という言い訳を作ったり、不本意な転職や現状をそのままにするなど、全てを一人で抱え込む必要はありません。自分だけの解決が難しい場合は専門機関への依頼も解決の為の手段の一つでもあります。

トラブル解決調査依頼方法と注意点

依頼方法と注意点について

依頼方法

トラブル解決調査依頼の注意点について

その他被害が生じている場合などは、調査後のケアなどについて確認する
調査日時や時間帯など明確に設定し、追加調査の有無など事前に打ち合わせておく
調査手法など詳しく確認するために相談室へ行き担当者と直接話す（契約はしなくても良い）
重要事項の説明、料金の明確な提示、調査結果の受け取り法など納得の上で申し込む
トラブルが起きた経緯や被害の状況、相手についてなど関連する情報を詳しくまとめておく

探偵興信所（社）のトラブル解決調査

探偵興信所（社）の利用方法

はじめての探偵相談・依頼は必ずご相談を

これからはじめて探偵事務所や興信所に相談、依頼をしようとお考えの方は、まず探偵興信所（社）へご相談されることをお勧めします。探偵事務所や興信所は現在、国内に登録数が5,000件を超えるほどとなっています。全てが探偵事務所や興信所として活動しているわけではありませんが、かなりの数が存在しているのは事実です。2007年以降、探偵調査業は法律で定められた届出義務があり、無許可営業は違法となります。しかし、届出をしているだけで、優良探偵事務所であるといった訳ではありません。中には未だ問題のある探偵事務所なども多く存在しているのが現状なのです。はじめて依頼をしようとお考えの方は、納得のいく良い調査依頼をするために、まずは探偵興信所（社）の依頼サポートをご利用ください。当社団法人は依頼人が良い調査依頼をするためのサポート機関です。

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