「風俗店でバイトか｜女性職員を停職処分」｜探偵による事件の解説と対策法 - 佐賀
公務員が風俗店でアルバイトしていたことが発覚しました。公務員の副業は禁止されています。しかし、副業していたからといって直ちに処分をするだけでなくなぜ副業をしていたのかといった背景を知ることも重要です。この記事では探偵による問題の解説と、探偵調査による対策や解決法をご案内しています。
最終更新日
【この記事は下記の方に向けた内容です】
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「職員の風俗バイト」からみる問題の危険性と解決法 - 佐賀
問題の概要
公務員の風俗バイト
風俗店でアルバイトをしていたとして、木更津市の職員である女性が地方公務員法違反で停職1カ月の懲戒処分を受けました。女性は同日付で退職しています。木更津市宛てに匿名のメールで情報提供があり、木更津市は事実を確認、処分を決定しました。女性はアルバイトの発覚以前に10月末での退職をすでに申し入れていました。
※引用元：「風俗店でバイトか 女性職員を停職処分 木更津市 匿名のメールで情報提供」｜千葉日報（2023/11月時点）
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探偵による事件の見解
副業の実態と闇
副業を認める企業が増えたことで副業をする人が増加しています。現在の収入の不足を補うために副業を行っているといった理由が半数以上になります。次に趣味やキャリアアップにつなげるためという理由が挙げられます。しかし、副業については職場の規定を細かに理解し、実行している人は少ないかもしれません。中には会社の評判を損ねかねない副業も見られるため、企業側の管理も必要といえます。また、副業を禁止している企業での副業も多くみられるため注意が必要です。
ポイント
基本的に副業を許可としている企業は、社員の自己申告の上で競業等の確認をしていることでしょう。しかし、企業が実際に副業内容を把握することは困難です。特に企業に隠れて副業を行っている場合は注意が必要です。企業は社員の副業においてしっかりとした管理体制を構築する必要があります。
企業側の管理
企業が副業について規定や罰則を設けていたとしても、実際に社員の副業実態を把握することは難しいといえます。今回のニュースのように世間を騒がすような事態や副業での犯罪行為などが起きた場合には、企業の管理体制の問題視やイメージの低下など多くの損害をもたらします。常に社員を監視をすることはできません。情報提供や噂などから問題となる事案が発生しそうな場合には、外部の専門家に相談することも重要です。探偵興信所では、疑わしい人物の行動（素行）を調査しています。調査を行うことで問題が大きくなる前に対応することが可能となります。
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事件になる前に行えること
意識調査も重要
前出でも述べたように、副業を行う理由として生活費の補填、趣味、スキルアップなどが挙げられます。中でも生活費の補填は最も多い割合となります。とはいっても本業が終わった後のわずかな時間で大きく稼げる業種には限りがあります。いわゆる夜職です。性風俗やキャバクラ、ホスト、送迎などが該当します。これらの職種は問題を引き起こすことも少なくありません。問題を防ぐには定期的な意識調査や社内調査なども必要となります。また、社内環境を改善することは継続した雇用や悪質な副業を防ぐことに繋がります。
探偵興信所が行う社内意識を把握する方法
- 定期的な意識調査やバックグラウンドチェック
- 定期的に社内調査によって環境を確認する
- 潜入調査によって社内風土や問題点を確認する
- 噂や問題が起きそうな社員の素行を確認する
- 競合他社の動向や社内風土などの情報収集を行い自社に反映させる
同様の問題に発展しかねない状況
今回の問題と同じような状況や似たような心配がある方は、すぐに対策や解決を行ってください。以下のような状況に当てはまる方は然るべき対処が必要になります。また、探偵調査による対策や解決を望んでいる方は相談窓口よりすぐにご相談ください。
- 雇っている社員が性風俗店で副業している噂がある
- 匿名の情報提供が送られてきたが本人は否定している
- 社員の風俗副業の噂が取引先に流れている
- 社内規定で副業を禁止しているが、多数の社員が副業をしている可能性がある
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探偵への質問と答え
探偵への質問と答え
| 質問1：会社の同僚が勤務後に風俗で働いていることを知ってしまいました。会社は副業を禁止しています。会社に言うべきか悩んでいます。どのように対応するのが一番良いのでしょうか。 答え1：禁止されているのであれば上長に相談することをお勧めします。しかし、事実かどうか判断をするためには第三者の見解も重要な要素となるため、まずは探偵興信所の調査によって事実関係や証拠を収集することをお勧めします。 |
| 質問2：風俗で働いていると噂の社員がいます。本人に確認するとそのような事実はないといいますが、この場合、一応調べた方が良いのでしょうか。 答え2：噂で相手の名誉を傷つける可能性がある場合には、事実と証拠を揃えてから確認する必要があります。探偵興信所の素行調査では対象人物の素行を調べることはできます。第一に事実関係を明らかにすることが重要です。 |
| 質問3：ホストクラブへの借金返済のために風俗で副業していると噂の社員がいます。社内規定に則りこのまま処分をして良いのか悩んでいます。退職するとますます風俗とホストにのめり込むのではないかと心配です。 答え3：噂だけで処分を決定すると後々労働訴訟などの問題が発生する可能性があります。まずは事実確認と証拠を調査によって収集する必要があります。 |
副業実態調査のご案内
相談窓口
副業を認める企業が多くなっています。しかし副業といってもその内容はさまざまです。やはり水商売や風俗といった夜職では、企業に多くのダメージを与えます。また、夜職の副業のせいで本来の業務に支障が出る可能性もあります。副業については社内で明確なルールを作ることが肝心です。違反をした際の対応も予め周知させることが重要となります。社員の副業の実態について確認したい方は無料相談窓口よりお問い合わせください。
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この記事の筆者 「風俗店でバイトか｜女性職員を停職処分」｜探偵による事件の解説と対策法は、探偵興信所（社）の探偵調査員が書きました。探偵調査と依頼人から受ける相談事例の経験をもとに出した探偵だからこそ行える見解です。 |
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| ※相談事例は当探偵興信所へ依頼をされた依頼人の事実に基づき内容を一部変更して掲載しています。 |
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