従業員であるタクシー運転手の信用調査｜ちゃんと仕事はしてるのか？｜アンケートによる依頼体験談 - 岩手
最終更新日：2023/5/12
走行距離と売り上げが合わない従業員のタクシー運転手。本当に仕事をしているのか、不審に感じた経営者が探偵興信所の調査を利用した体験談をご紹介します。従業員の不正を調査したい方は、本記事を参考にしてください。
本当に仕事しているのか疑問｜依頼体験談 - 岩手
調査の依頼をするきっかけとは？
従業員のタクシー運転手に疑問
私は、タクシー会社を経営しています。従業員を疑いたくはないのですが、どうもおかしいと感じる点がありご相談しました。タクシー運転手は基本的に２人で１台のタクシーを使い分けていて、夜勤と日勤で交代しています。ある一人の従業員の売り上げが、走行距離のわりに少ないのです。過去には車を停めて車内でずっと居眠りをしているタクシー運転手もいましたが、今は各車にGPSやドライブレコーダーを搭載しているので、そのようなことはなくなりました。しかし、走行距離と売り上げが比例しないタクシー運転手がいるのです。売り上げを横領しているのか？それともお客を乗せずに無駄に走行しているのか？どちらにせよ、これは会社にとって大問題なのできちんと調べていただきたいのです。
調査に関するお願い
事態を大きくしたくなかったので、担当者にはバレないように調査をしていただくようにお願いしました。疑いのあるタクシー運転手の車に盗聴器と小型カメラを設置し、勤務の様子を監視してもらうことにしました。証拠をしっかり押さえるために、1週間の調査をお願いしました。
| 岩手県内の 調査対応地域 |
盛岡市、宮古市、大船渡市、花巻市、北上市、久慈市、遠野市、八幡平市、陸前高田市、釜石市、二戸市、一関市、奥州市、滝沢市、雫石町、葛巻町、一戸町、洋野町、岩手町、紫波町、矢巾町、西和賀町、金ケ崎町、平泉町、住田町、大槌町、山田町、岩泉町、軽米町、普代村、田野畑村、野田村、九戸村 探偵興信所岩手県の調査地域 |
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調査の結果はどうでしたか？
証拠は掴めた
疑惑のタクシー運転手は、お客様の対応もしていましたが、勤務中のほとんどを私用としてタクシ−を使っていることがわかりました。驚いたのですが、女性を無償で乗せて送迎をしていたのです。無償で乗せていた女性は複数いて、全員と知り合いのようでした。多い日で1日に5人の女性を乗せていることが確認できました。1週間の調査で、十分な動画や音声の証拠は掴んだので、直接、本人に問いただすことにしました。
あっさりと認めるタクシー運転手
タクシー運転手を呼び出し、証拠を見せてどういうことか聞きました。驚いて、気まずそうにしていましたが、言い逃れできない十分な証拠がそろっていたので、認めざるおえない状況でした。本人が言うには、女の子たちに必要とされている自分に満足していたんだそうです。必要というか、実際は都合の良いように使われてるんだと思いますけどね。送迎を頼む女性から連絡がくることで、モテている気分になったと言っていました。哀れな男です。
| 岩手県内の 面談予約窓口 |
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結果を得てその後はどうしましたか？
解雇しました
残念ですが、該当のタクシー運転手には退職してもらうことにしました。彼には損害分のお金を請求したいぐらいですが、変わりに退職金を一切支払わない方向で話はまとまりました。疑惑を持ちながらも問題を放置していたのを反省しています。早めに対処すべきでした。該当のタクシー運転手は、うちの会社で長年勤めてくれていたので、信頼しきっていました。裏切られたことにショックを抱えています。
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| 岩手県内 リスクコンサル |
私たちは個人さま意外にも企業様からの依頼も多くお受けしております。自社内の不正事実の確認（社員の社外活動調査、風評情報の収集）、競合他社に関する情報収集（経営状況の確認、他社社員の動向調査）、市場に関する調査（新規出店時の現地調査、海外進出時の現地調査等）、企業間のトラブル調査など、様々な情報を収集し御社の利益保全にご協力します。秘密厳守を徹底しておりますのでどんなことでもご相談ください。岩手県法人向けリスクコンサルティングサービス |
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調査依頼をした感想をお聞かせください！
これ以上も損害が出なくてよかった
調査担当者が同僚の従業員には気づかれないように調査をしてくれたため、周囲には該当のタクシー運転手が不正をしていたことは気づかれていません。急に退職することに皆驚いていました。会社としても従業員との信頼関係は壊したくないので、調査や退職理由について公にすることはありません。調査を依頼することが遅れたため、損害が出てしまいましたが、これ以上の損害が出る前に問題解決できてよかったです。証拠も確かなもので、安心できました。ありがとうございました。
専門家に相談したい
被害拡大する前に相談を
雇用している従業員に疑惑を持ちながらも、調査を躊躇う会社経営者は大勢います。従業員を信頼している、信頼関係を壊したくないといったことが主な理由です。しかし、問題を放置することで被害が拡大します。被害を最小限に抑えるには、従業員に疑惑を抱いたら調査を行うことです。早めの対処が被害を最小限に抑えます。雇用している従業員の不正問題にお悩みの方は、探偵興信所の調査をご利用ください。相談は24時間無料で受け付けています。
| 体験談事例は当探偵興信所へ依頼をされた依頼人の事実に基づき内容を一部変更して掲載しています。 |
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