経歴調査とリファレンスチェックの必要性｜探偵に調査依頼 - 北海道
探偵興信所にお寄せいただくご相談は、個人はもとより会社・企業からのご依頼も承ります。人事異動期の1年前から数ヶ月前に依頼が急増する調査があります。それは経歴調査とリファレンスチェックです。履歴書や職務経歴書だけを鵜呑みにすると、後に隠された重要な情報が引き金となり、会社のリスクとなる場合があります。
探偵が経歴調査やリファレンスチェックに協力した事案です。
2022/04/5 最新情報追記
【この記事は下記の方に向けた内容です】
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経歴調査やリファレンスチェックが必要な理由 - 北海道
採用を誤った場合に会社・企業が抱えるリスク
経歴調査とは何か
経歴調査とは、その人が経験してきた仕事の経歴を確かめる調査です。大きく分けて個人が行う経歴調査と企業が行う職歴調査に分けることができます。個人の場合は、婚約者やパートナーなど相手が本当に信用できる人物か確かめるための調査であり、企業の場合は、採用時や採用予定者などの職歴に偽りがないかなど確かめる調査です。
リファレンスチェックとは何か
会社・企業が新たに社員を採用する過程で、求人応募者や候補者の直属の上司や同僚らに問い合わせて、採用候補者の仕事ぶりや人柄などを知るための調査。身元照会や推薦などの意味合いもあり、候補者の人物像やスキルを引き出すことも可能で、必ずしもネガティブな調査ではありません。
経歴調査やリファレンスチェックはコストカットになる
採用のミスマッチは、意図しないところで経費がかさんでいることをご存知ですか？求人広告に掲載すれば、広告費がかかり、採用した後に、例え給料と見合わない仕事ぶりであったとしても、在職中の給与や手当など支払わなくてはいけません。
経歴調査やリファレンスチェックをするメリット
あなたが採用する側であったり、同僚として一緒に働きたい人はどんな人物ですか？今までの業績や能力はどのくらいか、少数精鋭のチームのため馴染める人がいい、トラブルメーカーだと困るなどありませんか？経歴調査やリファレンスチェックを何のためにするのか、メリットは下記のとおりです。
- 企業の需要と採用候補者の希望にミスマッチを出さないため
- 会社全体のリスクヘッジをするため
- 経歴詐称をしていないか、隠しているトラブル等の事前把握をするため
- 離職率を下げるため
- 採用面接では知り得ない事実を知ることができる
経歴詐称が会社に及ぼすリスクや影響
もし、社員・従業員の経歴詐称を採用サイドが知り得たとしたら「まあまあ、穏便に」と放置するわけにはいきません。場合によっては、内定の取り消しや解雇、損害賠償を請求する事案に発展することも考えられます。人には感情があります。信用を失墜するため、嘘をついた社員・従業員と同じ環境で働くことは極めて、難しいでしょう。
採用した社員が反社会勢力と関わりがあったとしたら
もし、あなたが採用候補者として選んだ人物が反社会勢力の過去があったら？反社会的勢力と繋がっていることを知ったら採用しますか？反社会勢力とは、暴力団などが経営する会社・企業、フロント企業などをいい、暴力団などへ資金援助をするために、反社会勢力の事実を隠したり偽ったりして経済活動を行い、会社・企業に接触しようとしてきます。もし、反社会勢力に関わりが深い人物を採用してしまったとしたら、この先どんな可能性が考えられるでしょうか。
- 反社会的から不当な要求を受ける
- 条例違反にあたる可能性がある
- 各種契約が解除される可能性がある
- 監督官庁から指導等を受ける可能性がある
- レピュテーションリスクが生じる可能性がある
| 北海道内の 電話無料相談 |
専門家による電話無料相談は、24時間いつでもどこでもお受けしております。探偵興信所の無料相談を利用する際は、出来るだけ詳しく状況説明を行い、今自分が持っている情報、調査によって得たい情報が何であるかを伝えることが重要です。電話無料相談は匿名でもご利用頂けますので、お気軽にお利用ください。電話相談窓口（無料相談北海道）北海道 |
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履歴書・職務経歴書の偽り
応募者が履歴書・職務経歴書を偽る可能性は十分に考えられる
人生で一度くらいは、履歴書や職務経歴書を書いた経験がおありだと予想します。自分らしさを表現することはもちろん大切ですが、書類選考や面接で採用に近づけるように、履歴書・職務経歴書には大なり小なり嘘が書かれていることがあります。嘘や偽りが見受けられる項目は以下のとおりです。
- 学歴
- 転職した回数
- 勤務・在籍した期間
- 給与
- 勤務していた企業名
- 役職・肩書き・職務内容
- 技能・知識など経験スキル
- 雇用形態（雇用区分）
なぜ偽るのか
今もなお、経歴を重視しすぎる日本社会全体の問題を指摘する声も多く上がります。会社・企業が求めているのは、あなたらしさです。嘘をつくことは苦しみを伴います。「バレたらどうしよう」とビクビクした日々を送ったり、不安に苛まれたりと、苦しむのは本人です。
探偵興信所への相談
探偵興信所が行う調査項目には、経歴調査やリファレンスチェックがあります。採用を決定する前に、誠意や思いやりを持って仕事を長続きできる人なのか知りたい、採用予定者の経歴に偽りがないか確認したい、競合他社や、関係が良好でない企業の離職者の採用を避けたい、企業イメージが命のため前科がない人を採用したいなど動機はさまざまです。相談は無料です。お気軽にご相談ください。
| 北海道 探偵トラブルに注意 |
北海道内で探偵興信所に現在、依頼をしている方で依頼先の探偵興信所に対する不満や不安がある方は相談窓口へご相談ください。今後の対応法などご説明します。また依頼先の探偵興信所とトラブルになり、連絡が取れないといったときの対処法もお教えします。お困りの方はいつでもお問い合わせください。北海道探偵トラブル相談 |
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経歴調査とリファレンスチェックを探偵に依頼した体験談
経歴調査とリファレンスチェック体験談｜反社会勢力との関わりはアウトです｜50代男性
中途採用の採用候補者がいます。とても快活好青年で、面接での印象は良かったです。しかし、たまたま私が外部へ出向する際に、彼を見かけました。
探偵調査依頼のきっかけ
人を見た目で判断してはいけないと心得ています。しかし、街で見かけた姿は、あまりにも面接時の彼とは遠い印象を持ちました。一言で言うと「ガラが悪い」。趣味に関しては外野がどうこう言うことではないですが、連む友人・知人など交友関係に少なからず本人が影響されることは間違いありません。
依頼をした理由
反社会勢力を疑ってしまいました。もちろん、人には過去があり、もしどんな過去でも更生の立場を取り、真面目に生きているのであれば問題はありません。働く仲間はこれから会社と一緒に成長していく人財であって欲しいと願っています。人材ではなく人財、私のもっとうです。
調査内容
| 調査内容 | 経歴調査 |
|---|---|
| 日数・時間 | 4日 |
| 費用 | 9万円（経費別） |
探偵利用の感想
ご担当から報告があり、改めて「企業が反社会的勢力による被害を防止するための指針」を読みました。人生のサクセスストーリーは嫌いではありません。しかし、働くフィールドは、私の感情の中だけではなく、社会・会社全体のルールに沿っていかなければならない。採用は見送りとさせていただきます。
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経歴調査やリファレンスチェックに有効な探偵調査
経歴調査やリファレンスチェックは探偵興信所にお任せください
探偵興信所一般社団法人では、経歴調査やリファレンスチェックを行っています。採用候補者の経歴や人柄に問題を疑う場合など、依頼を検討されている方は参考の上、無料相談窓口を利用してご検討ください。
探偵興信所が行える調査内容
| 経歴調査やリファレンスチェック |
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※上記調査は状況よって必要調査が変わります。調査の内容、調査費用、日程などは相談窓口よりお問合せください。各専門家をお繋ぎしますので、どのような内容かをお話ください。相談内容は守秘義務により固く守られます。ご安心ください。
探偵興信所のご案内
今すぐ相談したい方は
経歴調査の相場料金は、対象者の情報量やどこまで遡るかにもより異なりますが、一般的に5万円〜15万円程度、情報量が少ない場合などには15万円〜30万円程度を目安にお考え下さい。リファレンスチェックにあっては、独自のフォーマットを使用します。相場は、4万円〜7万円とお考えください。相手の情報をどの程度（何処まで）知りたいかによって調査手法や期間などが異なり、調査料金の一律ではないため確認が必要です。契約の前にお気軽にお尋ねください。
行動調査に関するよくある質問と答え
| 質問1：なるべく低予算でお願いしたいです。 答え1：今お持ちの情報が多いほど調査はスムーズに行われるため、調査料金の軽減にもつながります。ご参考になさってください。 |
| 質問2：転職回数を偽ったり、無職の期間を偽ったりしました。これはバレるものでしょうか？ 答え2：もし、あなたのことを調べられたとしたら、転職回数の中抜き、無職期間を偽る空白埋めは、経歴調査、リファレンスチェック、そして年金手帳などで明るみになります。 |
| 質問3：相談は無料と聞いていますが、調査をお願いしなくても費用は発生しませんか？ 答え3：もちろん、相談は無料です。また調査する場合は、ご相談者様と弊社が書面で契約を交わし、双方納得のもと調査に入りますので、不当な費用を請求することはいたしません。お気軽にご相談ください。 |
| ※相談事例は当探偵興信所へ依頼をされた依頼人の事実に基づき内容を一部変更して掲載しています。 |
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